コンプライアンス

事業を行う上で企業が守らなければならない法律は様々です。弊社ではそれらを徹底的に遵守すると共に、法に定めがないことでも、自主基準を設けて道徳的なモラルを向上させるよう努力しています。
コンプライアンスという言葉の意味するところは、時代と共に広範になっているように思われます。しかし、その基本は、「ステークホルダーが我々に期待することを守る」、まずこの一つにあります。そのために大原則としての法令遵守はもちろん、高い倫理観を持った社員を育てるべく社内での啓発活動にも努めていく所存です。

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  コンプライアンス委員会設置

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  法令、また社会規範上モラル、そしてステークホルダーからの要求に基づいて、社内にコンプランス委員会を設置し、高い倫理観を育むため適宜全社員への研修を行っています。
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  労使協定による労働管理

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  弊社では必ず社員と書面で労働契約を交わします。労働条件を明確にし、お互い文面を読み合わせ、会社と社員の双方が納得するまで話し合い、契約に至ります。

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  個人情報保護に関する取り組み

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  弊社は個人情報保護の重要性を認識し、関連法令を順守し、最善の注意を払い、全ての個人情報を厳重に取り扱っています。これらの取り組みが認められ、2020年に一般財団法人日本情報経済社会推進協会（JIPDEC）より、プライバシーマーク付与事業者に認定されました。
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  自営消防団設置と避難訓練

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  防犯・防火対策のため社内の各所で正副の管理責任者を設置。また万が一の事態に備え消火器の置き場所や避難経路は社内で周知徹底し、年に数回全社員で避難訓練を行っています。

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  内部監査による定期的な遵守評価の実施

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  久保井インキでは社内に管理部を設置し、各部門に設けている定めや目標の遵守レベルを向上させるため、内部監査を行い、その評価をデータ化しています。

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  反社会的勢力への対応

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  久保井インキは一切の反社会勢力と取引を行わず、情報を提供せず、かかわりを持ちません。